Learning Experience Platform

Een Learning Experience Platform (LXP) op maat biedt jouw organisatie een unieke kans om leren écht krachtig, gepersonaliseerd en effectief te maken. Standaardoplossingen voldoen vaak niet aan de specifieke behoeften van jouw bedrijf, maar een op maat gemaakte LXP, ontwikkeld door Nerds & Company, sluit perfect aan op jouw cultuur, doelen en groeiambities.

Met machine learning, social learning en gamification te integreren, creëren wij een platform dat niet alleen kennis overdraagt, maar ook betrokkenheid stimuleert en continu meebeweegt met de veranderende leerbehoeften van jouw medewerkers. Een maatwerk LXP maakt leren inspirerend en toegankelijk, en helpt jouw organisatie om écht te investeren in blijvende groei en innovatie.

Een Learning Experience Platform (LXP) op maat biedt jouw organisatie een unieke kans om leren écht krachtig, gepersonaliseerd en effectief te maken. Standaardoplossingen voldoen vaak niet aan de specifieke behoeften van jouw bedrijf, maar een op maat gemaakte LXP, ontwikkeld door Nerds & Company, sluit perfect aan op jouw cultuur, doelen en groeiambities.

Met machine learning, social learning en gamification te integreren, creëren wij een platform dat niet alleen kennis overdraagt, maar ook betrokkenheid stimuleert en continu meebeweegt met de veranderende leerbehoeften van jouw medewerkers. Een maatwerk LXP maakt leren inspirerend en toegankelijk, en helpt jouw organisatie om écht te investeren in blijvende groei en innovatie.

Een van de meest onderscheidende elementen van een LXP is de mogelijkheid tot social learning. Dit gaat verder dan een traditionele e-learningmodule en legt de focus op de interactie tussen gebruikers. Ze kunnen samenwerkend leren, feedback geven op elkaars prestaties en kennis uitwisselen. Dit is waardevol in bedrijfsomgevingen waar samenwerking en uitwisseling van kennis bijdragen aan het algehele succes van de organisatie.

Social learning stimuleert niet alleen de betrokkenheid, maar helpt ook bij het ontwikkelen van een sterkere leercultuur binnen het bedrijf. Het creëert een omgeving waar medewerkers leren van en met elkaar, wat vaak leidt tot een diepere en meer praktijkgerichte leerervaring.

Hoewel een Learning Management System en een Learning Experience Platform beide worden ingezet om het leerproces binnen organisaties te ondersteunen, zijn er een aantal belangrijke verschillen tussen deze twee platformen:

1. Doelgerichtheid: een LMS richt zich vooral op het managen van content, zoals cursussen en trainingsmateriaal. Een LXP legt de nadruk op de gebruikerservaring en biedt toegang tot een breed leeraanbod dat verder gaat dan standaardcursussen.

2. Gebruikerservaring: in een LMS volgen cursisten meestal vooraf vastgelegde trainingen. Een LXP is daarentegen flexibel en stelt gebruikers in staat om zelf te kiezen welke content ze willen ontdekken en delen met anderen.

3. Gepersonaliseerde leerervaring: dankzij een op aanbevelingen op basis van een algorithme, past een LXP de leeromgeving aan de unieke voorkeuren van de gebruiker aan, iets wat in een LMS vaak ontbreekt.

4. Social Learning: terwijl een LMS weinig ruimte biedt voor interactie, promoot een LXP social learning waarbij gebruikers onderling kennis kunnen delen en samenwerken.

Wil je weten hoe een modern leerplatform kan bijdragen aan jouw organisatie? Bekijk om te zien hoe een LXP effectief wordt ingezet voor gepersonaliseerde leerervaringen.

De overstap naar een Learning Experience Platform brengt een aantal duidelijke voordelen met zich mee voor zowel bedrijven als werknemers:

• Gepersonaliseerde aanbevelingen: dankzij AI-technologie kan een LXP op basis van eerdere leeractiviteiten gepersonaliseerde aanbevelingen doen die perfect aansluiten bij de kennisbehoefte van de gebruiker.
• Flexibele leeromgeving: medewerkers hebben de vrijheid om te leren waar en wanneer ze willen. Dit bevordert een proactieve leerhouding.
• Eenvoudig kennis delen, feedback geven en samenwerken met collega’s:  door de social learning voor je de betrokkenheid bij het leerproces.
• Gamification: door beloningselementen toe te voegen aan de leeromgeving, zoals badges en punten, motiveert een LXP gebruikers om actief bezig te blijven met hun leertraject: zo doen ze dus ook meer kennis op!

Lijkt dit jou een interessante oplossing voor jouw organisatie? Neem gerust contact op met een van onze specialisten om de mogelijkheden te bespreken voor een.

Het leerproces binnen bedrijven verandert snel. Waar eerder vooral werd gefocust op het opleiden van medewerkers via vastgelegde trainingen, is er nu steeds meer behoefte aan leermiddelen die meebewegen met de wensen van medewerkers. Een Learning Experience Platform biedt niet alleen de tools, maar ook de inspiratie die nodig is om medewerkers zich continu te laten ontwikkelen.

In sommige gevallen is het zinvol om een LMS en een LXP te combineren om zo optimaal te profiteren van de voordelen van beide systemen. Zo blijft het LMS de basis voor het beheren van cursussen en trainingsdata, terwijl een LXP zorgt voor een gepersonaliseerde leerervaring en interactie.

Door een integratie van LMS en LXP krijgen gebruikers toegang tot traditionele trainingsmodules, terwijl ze ook kunnen profiteren van flexibele en gepersonaliseerde content. Dit hybride model is ideaal voor bedrijven die behoefte hebben aan gestructureerde leerprocessen, maar tegelijkertijd ruimte willen bieden voor een leerervaring die verandert binnen het bedrijf.

Deze gecombineerde aanpak kan vooral in grotere organisaties helpen om de leerervaring zowel efficiënt als boeiend te maken, zonder afbreuk te doen aan het overzicht en de controle over het leeraanbod.

Een Learning Experience Platform biedt organisaties de kans om echt te investeren in de ontwikkeling en groei van hun medewerkers. Door het gebruik van AI, social learning en gamification zorgt een LXP voor een leerervaring die aansluit bij de moderne behoeften van werknemers.

Heb jij interesse in een Learning Experience Platform voor jouw bedrijf, of wil je weten op jouw leerprocessen? Neem dan gerust contact op met ons team. Wij vertellen je graag meer over de mogelijkheden en laten zien hoe wij jou kunnen helpen met het bouwen van een learning experience platform op maat.

Start met een innovatief LXP en boost de leerervaring van jouw organisatie – voor zowel de huidige als toekomstige medewerkers!