Timar Holtkamp en Johan Bruning treden toe tot directie Nerds & Company

De directie van Nerds & Company bestaat vanaf vandaag niet langer alleen uit Tim Klein Robbenhaar en Thijs Geerdink, maar wordt uitgebreid met de voormalige leden van het managementteam Timar Holtkamp en Johan Bruning.

N&C-NieuwBestuur

Tim en Thijs hebben besloten de directie uit te breiden met Timar en Johan om de mensen op de werkvloer een stem te geven in de directie van het vooruitstrevende bedrijf. Dit komt voort vanuit het partnermodel waarmee binnen Nerds & Company gewerkt wordt.

Door de directie verder uit te breiden met Johan en Timar worden alle geledingen van het bedrijf vertegenwoordigd in de directie en de belangen van iedereen bij Nerds & Company direct behartigd. Een directie die kwaliteit als het hoogste streven van het bedrijf wil waarborgen. De zittende directieleden worden geprikkeld en uitgedaagd door Johan en Timar die een andere skillset met zich meebrengen waardoor de directie tot gebalanceerde besluitvorming kan komen.

Thijs: ‘Johan en Timar hebben het in zich de digitale operatie van klanten naar een hoger niveau te brengen naast het vele werk dat ze intern verzetten.’

Sinds zijn indiensttreding bij het toenmalige Itmundi in 2015 heeft Johan Bruning zich ingezet voor het verhogen van de output kwaliteit en het algehele technische niveau van het team en haar producties. Dit heeft er toe geleid dat Johan in 2016 is toegetreden tot het managementteam als CTO (Chief Technical Officer). Onder leiding van Johan wordt er de komende jaren verder gebouwd aan een technisch team dat het nationale niveau verder blijft ontstijgen en klaar is om de internationale markt te veroveren.

Timar Holtkamp begon in 2015 bij het toenmalige Itmundi en heeft vanuit daar de Nerds & Company studio opgestart. Als creative lead trad hij in 2017 toe tot het Managementteam in zijn rol van CDO (Chief Design Officer). Timar houdt zich onder andere bezig met het vermarkten van de studio, de strategische positionering van het bedrijf en de klant- en werknemerstevredenheid.

Tim: ‘Klanten weten de weg naar dit bureau steeds beter te vinden en dit brengt groei en de daarbij behorende uitdagingen met zich mee. Binnen deze beweging is het van essentieel belang dat we onze identiteit niet gaan verliezen en niet onze standaarden verlagen. Het bureau moet koste wat kost puur blijven met een goede basis voor stabiele expansie. Hier zie ik voor Timar en Johan een grote rol weggelegd. We willen het bedrijf naar het hoogst mogelijke niveau brengen. Johan en Timar nemen met minder geen genoegen en steken daarbij de broekspijpen van Thijs en mij in de fik. We zijn blij dat ze zich voor lange tijd aan Nerds & Company committeren.’

Ontgroening van de kersverse directieleden

Ontgroening van de kersverse directieleden

Auteur

Tina Kruisdijk

Tags
  • directie
  • partnermodel
  • digitale operatie
  • internationale markt