Mijn eerste maand bij Nerds & Company

Mijn eerste maand bij de Nerds zit er alweer op. Ik heb deze stap gemaakt omdat ik toe was aan een nieuwe uitdaging. Je leest hier hoe ik bij Nerds & Company ben gekomen en hoe mijn eerste maand is verlopen.

Ron-blog

De sollicitatieprocedure

Ik begin met waar het voor mij allemaal begon: de sollicitatie. De sollicitatieprocedure is op eigen wijze ingericht en anders dan bij de meeste bedrijven. Deze procedure bestaat uit een aantal gesprekken en een test die je met succes moet afleggen. De eerste kennismaking is een gesprek met een van de co-owners van het bedrijf. In dit gesprek wordt beoordeeld of je van toegevoegde waarde kunt zijn binnen het bedrijf en kun jij voor jezelf beoordelen of je een carriere bij Nerds & Company ziet zitten.

Als dit van beide kanten positief is word je uitgenodigd voor een kennistest. Dit is een test die bedacht is door de Nerds zelf en waarin jij je skills mag laten zien. Als je voldoet aan het niveau word je ingepland voor de 3-klapper welke bestaat uit drie gesprekken met verschillende (toekomstige) collega’s. Het doel van deze gesprekken is kijken of je binnen de cultuur van het bedrijf past. Als de Nerds het in jou zien zitten kun je om tafel voor de arbeidsvoorwaarden.

Het zijn een aantal stappen waar je tegenop kunt zien maar persoonlijk heb ik het als positief ervaren. Natuurlijk is het even spannend of je door alle rondes komt, maar het voordeel is dat je in alle gesprekken de Nerds leert kennen. Je wordt beoordeeld door het bedrijf of jij binnen het team past, maar dit geldt ook voor jezelf. Je kunt zelf ook goed beoordelen of dit het bedrijf is waar je wilt gaan werken. Het was voor mij een leerzame procedure die ik met plezier heb doorlopen en waarin bevestigd werd dat ik graag bij deze ambitieuze club wil starten.

De eerste dagen

Meestal is zo’n eerste dag een beetje spannend, maar in dit geval viel dat reuze mee. Tijdens de sollicitatieprocedure had ik al verschillende Nerds gesproken en toen bekend werd dat ik was aangenomen kreeg ik direct een uitnodiging voor het jaarlijkse teambuilding weekend. Vervolgens werd er nog een welkomstborrel georganiseerd waar ik mijn collega’s weer sprak. Iedere nieuwe Nerd krijgt een buddy toegewezen. De eerste maand is je buddy er om je te helpen met allerlei zaken binnen het bedrijf; als je vragen hebt kun je bij hem of haar terecht. De eerste dagen had ik de tijd om mijn werkplek in te richten en heb ik mijn Macbook geïnstalleerd. Tussendoor heb ik met mijn collega’s meegekeken. Om collega’s beter te leren kennen en onze visie met elkaar te kunnen delen heb ik een rondje met ze gelopen. Mijn werkplek bevindt zich in de studio: het creatieve hart van het bedrijf. Het is een leuk team en er worden toffe designs uitgewerkt. Dit blijkt wel uit de awards die de afgelopen tijd zijn gewonnen op verschillende sites als Awwwwards.com en CSSDesignAwards.com. Het is mooi om te zien hoe concepten uitgewerkt worden tot vette designs.

De eerste klus

De eerste dagen vlogen voorbij en in mijn eerste volle week kreeg ik ook mijn eerste opdracht. Ik mocht voor een klant aan de slag die op een experimentele manier wilde gaan testen om een hoger conversieratio te halen. Deze manier van testen wordt growth hacking genoemd. Iedere week starten we een nieuwe sprint waar ik nauw samenwerk met de designers. Zij maken in overleg met de marketeers een design en voor mij was hierbij het doel om deze zo snel en goed mogelijk uit te werken. Voor mij persoonlijk was dit een mooie manier om de werkwijze van het bedrijf te leren.

Vervolgopdrachten

Na een behoorlijk drukke week kon ik mij in de tweede week gaan voorbereiden op de volgende sprint. Deze sprints zijn een aantal keren uitgevoerd en tussendoor werd in de studio alvast gebrainstormd over een kerstcampagne. Deze campagne had een eigen website nodig. Samen met de designers heb ik dit opgepakt en ben ik mij gaan richten op een stukje ‘Creative Development’.

Inmiddels is de kerstcampagne geweest (kerststal.nerds.company). De campagne was zelfs zo succesvol dat we niet alle aanvragen hebben kunnen behandelen.

Ingeburgerd

Na een drukke, vermoeiende, maar vooral leuke maand heb ik het super naar mijn zin binnen het bedrijf. De werkwijzen beginnen eigen te worden, ik heb leuke collega’s en heb vooral veel plezier in het werk. Ik ben klaar voor de nieuwe opdrachten die gaan komen.

De uitdaging waar ik naar op zoek was heb ik hier gevonden. Wil jij ook uitgedaagd worden in je werk en heb jij een talent dat wij niet mogen missen? Kijk op onze Career pagina of stuur ons je open sollicitatie.

Auteur

Ron Brunninkhuis

Tags
  • growth hacking
  • front-end developer
  • creative development