E-learning, een nieuwe propositie voor Management Drives

Management Drives richt zich met haar softwareproduct op organisatieontwikkeling, effectieve samenwerking binnen teams en het verbeteren van leiderschap. Aan de hand van profielen met zes kleuren laten zij mensen ontdekken wat hen drijft. Iedere kleur staat voor een drijfveer en elke drijfveer heeft haar eigen karakteristieke kenmerken. Middels deze kleuren wordt inzichtelijk wat een persoon motiveert en hoe een persoon kennis en competenties inzet. De kleuren indiceren ook wat een team of organisatie drijft. Het begint allemaal met een vragenlijst, waaruit een profiel voortkomt.

Management Drives

Wereldwijd hebben ruim 400.000 mensen deze profielsurvey gedaan en zetten meer dan 2.500 internationale consultants de kleurenmethodiek van Management Drives in voor het begeleiden van organisaties, teams en individuen. De 2.500 internationale coaches zijn allemaal opgeleid door het bedrijf Management Drives. De opleidingen van Management Drives worden veelal in praktijkvorm (face-to-face), en in groepsverband gegeven. Deelnemers doen in de praktijk veel oefeningen om écht het fingerspitzengefühl te krijgen met betrekking tot de verschillende kleuren.

Persoonlijke ontwikkeling wordt door mensen steeds vaker belangrijk gevonden. Het is zowaar een trend geworden. Zeker op het gebied van soft skills willen individuen hun kennis verbreden en verdiepen. Management Drives krijgt steeds vaker het verzoek om de opleidingen ook digitaal te kunnen volgen. Tevens dient deze digitale vorm te zorgen voor een nog grotere schaalbaarheid van Management Drives internationaal. Het is de visie van Management Drives om mensen ook individueel, dus niet alleen in groepsverband, de mogelijkheid te geven om gecertificeerd consultant te worden .

Ook is er een wens om digitaal trainingen te kunnen aanbieden om mensen te leren om specifiek gedrag te ontwikkelen. Dus niet alleen voor consultants, maar ook aan mensen die alleen een profiel hebben. Iemand die herkent niet veel blauw (regels, discipline en rechtvaardigheid) in het profiel te hebben, wil de mogelijkheid om met gerichte oefeningen meer helderheid en duidelijkheid aan te brengen in zijn gedrag. Iemand die weinig groen heeft kan werken aan empathisch vermogen door het volgen van relevante modules. Middels e-learning kan heel veel tijd- en plaatsonafhankelijk geoefend worden. E-learning is dan ook een logische keuze voor Management Drives als het gaat om het uitbreiden van haar opleidingsmogelijkheden voor individuen. Een compleet nieuwe propositie binnen het portfolio dat een logisch verlengstuk is van opleiden in de praktijk.

Het ultieme doel is om een online leeromgeving te creëren waarop men zich persoonlijk verder kan ontwikkelen wanneer daar behoefte aan is. Het kleurprofiel dient hierbij als kompas.

Waar te beginnen bij het maken van zo’n digitalisatieslag? Gelukkig hebben we hier vanuit Nerds & Company verder richting aan kunnen geven voor Management Drives. Bij een dergelijke transformatie, waarbij sprake is van het digitaal verbreden van de dienstverlening, is het in kaart brengen van de wensen uitermate belangrijk. Direct een maatwerk softwareoplossing bouwen is kostbaar, eenmalig en riskant. Zonder enige twijfel ga je struikelblokken tegenkomen tijdens het maken van een maatwerkoplossing. Dus waarom niet beginnen met een fundament dat er al ligt? Dit biedt de mogelijkheid struikelblokken in kaart te brengen en een voorsprong te verkrijgen voor eventuele maatwerk concessies die nog ontwikkeld dienen te worden.

Bovenstaande afwegingen hebben ons doen besluiten om te beginnen met Wisely. Een product ontwikkeld door Nerds & Company. Een Learning Management Systeem (LMS) dat zich leent voor het maken en aanbieden van online leercontent. Een goed startpunt.

Starten met e-learning vergt veel van een organisatie. Voor Management Drives, dat nog geen ervaring had met betrekking tot e-learning, is het belangrijk om überhaupt te beginnen. In september 2019 is Management Drives begonnen met het bouwen, verzamelen en inrichten van content op het platform. Nerds & Company is toen tegelijkertijd gestart met het opzetten van de leeromgeving naar wens van Management Drives. In december 2019 is Management Drives begonnen met het uploaden van content binnen Wisely en inmiddels doorlopen we nu een eerste interne pilot om feedback te vergaren en vervolgens een eerste verbeterslag te maken. Projecten als deze zijn langdurig en dienen goed uitgevoerd te worden voordat het e-learning portaal marktconform is en klaar voor gebruik door de eindgebruiker.

Management Drives kan met Wisely goed uit de voeten. Het is praktisch en eenvoudig om content te creëren in Wisely, gebruiksvriendelijk en dus ideaal om eerste stappen te maken in het e-learning werkveld. Daarnaast geven de consultants van Management Drives aan: “We hebben een prettige samenwerking, Nerds & Company zoekt de grenzen van haar eigen systeem op om aan onze wensen te voldoen en kan snel schakelen. Dat bewijst een hoge mate van flexibiliteit”.

Management Drives is goed op weg naar het klaarzetten van haar digitale leeromgeving. Na de eerste interne pilot en verbeteringsronde zal er een pilot plaatsvinden bij eindgebruiker(s), want dat biedt echt gebruikersperspectief. Het testen, snel leren en verbeteren is cruciaal in deze ontdekkingsperiode. Over een aantal jaren heeft Management Drives de nodige ervaring opgedaan om een unieke leeromgeving aan te bieden die aansluit op de wensen van haar klanten.

Wordt vervolgd…

Auteur

Dirk Kerver